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二〇二〇年上半年支部党建工作总结 一、完成的主要工作、好的做法以及取得的成效。 上半年，在平罗县委组织部、园区综合党委的坚强领导下，宁夏参进宁宇达党支部严格按照会议、文件指示精神，结合党支部自身实际情况，组织全体党员积极认真参加政治学习，紧贴工作内容开展各项活动，锤炼党性觉悟，引导党员牢固树立模范带头意识，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 一季度，新冠肺炎疫情形势异常严峻，党支部认真贯彻上级指示精神，结合管理现状，制定了防护措施，配备力量，加大落实力度，从难点突破，积极探索抗击疫情蔓延的方法路径，有效的杜绝了疫情发生的漏洞。一月份支部召开视频会议，设立党员先锋岗，对重点部位加强管控力度，有效的发挥了支部堡垒作用和党员的先锋模范作用。二月份经党支部研究决定，党工共建向平罗县县委捐款30万元，并向全体党员发出倡议，8名党员1小时内捐款16500元。另外支部向一些单位捐助口罩，主动承担社会责任。 进入二季度，疫情稍微有所缓解，各项工作开展更加畅通。4月份一名员工患病住院，经确诊需手术，党支部、工会向全厂员工发出倡议，一天内募集善款23740元，在此基础上工会给予慰问金30000元，党员利用“水滴筹”向社会募集善款3万余元。4月份为响应各级号召，“清明节”组织全体员工降半旗默哀，表达对牺牲抗疫英雄和遇难同胞的悼念。5月份，支部主要按照计划完成党建项目推进，完成党员阵地建设，使用党建经费购买一批学习书籍，为党员学习活动提供开了必要的保证。6月份按照上级集中清查党员和规范党组织专项行动方案，先后前往区委组织部、非公协会、街道办、印刷厂、县劳动局、武装部等地实地查找党员档案，通过努力8份档案全部找齐并上交园区集中保管。支部党员结构失衡，按照发展流程，发展党员3名，为党组织注入了新鲜血液，提供了坚强保障。 支部下步结合实际，实行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，设立党员先锋岗、划分党员责任区，开展“专业技能竞赛”、“金点子评比”等活动，使党员的先锋模范作用发挥在岗位上、体现到生产经营中，成为企业发展的“助推器”，通过党建工作扎实有效开展，来促进企业的长足发展。 二、目前的党建工作存在的问题 一是支部党建工作的意识还不够牢固。有时候受社会消极因素的影响，对在本公司建立党组织心怀疑虑，认为在非公企业中开展党的工作无关紧要。由于认识上存在误区，影响了公司党建工作的有效开展。 二是党员队伍建设还存在薄弱环节。目前，公司现有党员10人，平均年龄44岁，达到退休年龄1人；其中管理层党员8人，技术专工1人，质检1人；大专文化以上6人。呈现出年龄偏大、一线员工少等特点，党员队伍的整体结构亟需调整。公司内部员工属典型的“社会人”，工作的流动性和不确定性因素较大，这种流动性、分散性的特点，给党员的教育管理、入党积极分子培养带来一定的困难。流动党员教育管理难度大。支部有2名正式党员离职前往区外就业，属于流动党员，支部进行经常性联系教育，叮嘱其在工作单位参加党的教育管理活动，定期汇报思想。 三是创新意识还不够强，缺乏工作新理念。工作上因循守旧，方法思路、亮点不多，企业党建工作也是一项与时俱进的工作，企业发展有了新的变化，但我们党建的基本工作还停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法开展工作。工作中没有很好的树立新理念，不能积极思考探索适合企业发展中党建工作的新思路，经验方法还比较欠缺。 三、下步工作的思路和具体措施 一是提高开展党建工作的自觉性，不断扩大党建工作覆盖面。针对公司的现状特点，适应未来发展趋势，在多变性之中求稳定，在多选择之中求创新，在多层面之中求突破，根据相同领域、相同行业和相同单位的不同情况，采取不同的方法和措施，寻求突破性进展;把业务精、党性强、热爱党务工作、有一定组织能力和党务工作经验的党员，作为公司党支部委员的候选人，确保公司党组织的健全与组织生活的连续性。 二是进一步坚强组织，优化队伍结构。积极考察发展党员积极分子，把有文化知识、技能过硬的一线青年人才凝聚在党的周围，逐步调整党员队伍结构，以公司管理队伍、技术技能人才为重点对象，不断充实党员队伍，壮大党支部的力量;根据公司党支部建设薄弱等特点，经常性的邀请园区党工委负责党建的领导为支部建设出谋划策，指点迷津，宣传政策、沟通信息、反映诉求、维护稳定、促进和谐;通过党内程序，经常性的参加县委组织部、园区党工委党建培训，夯实党支部书记、党务工作者的基础能力，提高业务能力和工作水平。 三是注重党员的教育管理，加强队伍建设。认真总结主题教育中的有效做法和成功经验，谈论交流适合企业党员特点的学习教育形式，更好开展党建活动。支部重视培养典型，结合公司年会、主题教育开展，表彰模范带头、凝聚员工，为公司发展做出贡献的优秀党员，树立先进党员典型。 四是注重党员管理教育，创新工作方法推进班子建设。改进党支部党建活动的内容和方式。妥善处理党员与群众、企业安全生产、经营管理等方面的关系，营造健康和谐的工作氛围，实现党建工作与公司发展良性互动;围绕公司的发展方向，积极创新活动载体，按照上级党组织的要求扎实开展符合公司特点和富有实效的党建活动;根据个别车间员工流动性大的特点，充分利用网络手段，打破时间、地域、专业等限制，组织党员、管理人员学习党的路线方针政策，将必要的政治学习融入在业务知识、技能操作和待遇保障之中，健全长效机制，统筹兼顾，强化对公司党员的教育和管理，不断加强班子建设，夯实党建基础。
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